老板沒給我們簽合同,我干了7個月,現(xiàn)叫簽合同那,我不簽能鐘財嗎?
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干了十年,老板不買保險,不簽合同,
首先你要舉證,提出有力證據(jù),物證如考勤表、工資表,人證你可以找同事證明,證明你在這家企業(yè)工作了10年,然后你可以向勞動仲裁部門提出仲裁,申請企業(yè)賠償你10年以來的社保費用,他10年沒和你簽訂勞動合同,勞動合同法里有規(guī)定,用人單位自用工之日起老板不給簽合同。 不干了克扣工資
他沒給你勞動合同本身就違法~ 由于他沒給你勞動合同,所以沒有資格命令1個月后走甚至你提前走扣你1個月工資~ 如果有勞動合同,你提前走扣你一個月工資很正常的~ 我原來在家樂福工作,就是有那么個制度!我是提前1個月打招呼,好讓科長安排找人你好。一個月之內(nèi)沒簽合同。現(xiàn)在讓我簽我可以不簽嗎?
如果發(fā)標方讓簽的正式合同與當初中標的信息不一致,這個要看是什么信息,如果是涉及標的金額及交貨或完工的時間等重要信息有變更,這個堅決不能同意,一定要跟對方先協(xié)商,如果協(xié)商不成可以拒簽并要求對方補償你的損失(如果有損失的話),萬不得已時也可以走疫情期間老板不讓干了,還沒簽合同
展開全部由于,你的題設寫的比較籠統(tǒng),所以,我也就簡單假設幾個問題給你回答,希望對你有幫助~ 首先,你可以直接走,你是自由的;也許你所說的老板不讓走,是老板扣押你的工資,可能因為你的離職而不給你發(fā)放是吧? 如果你確實特別急,那工作了五年的廠。因為現(xiàn)在廠里沒有訂單。公司現(xiàn)在才叫簽合同。這樣子我不簽合同。老板叫我自動離職。有賠償嗎?
1、可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動關系(用人單位不合法),不用提前30天,也不用批準,可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金;2、辭職通知可以這樣寫相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了