你好我是一名外賣(mài)麻辣燙店的員工,下班時(shí)偷偷拿了店里的價(jià)值20,30十的菜拿回家煮了吃了。被領(lǐng)導(dǎo)用監(jiān)控發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)威脅我要嚴(yán)肅處理,罰款5000甚至更高?,F(xiàn)在我應(yīng)該怎么辦
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我是一名護(hù)士,被住院的一名單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)故毆打了,還被言語(yǔ)威脅我應(yīng)該要多少精神損失費(fèi)
依據(jù)工傷保險(xiǎn)之規(guī)定,上班期間因工作原因受暴力所傷,應(yīng)屬工傷,工傷期間,原工資待遇保持不變,用人單位應(yīng)當(dāng)在此期間發(fā)放醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。建議先做工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷后再做勞動(dòng)能力鑒定,依據(jù)勞動(dòng)能力級(jí)別作出賠償。另外,勞動(dòng)能力鑒定為我是一名外賣(mài)員,因下雨手機(jī)沒(méi)電就停工了老板罰款我200元
辭職肯定是有工資的,現(xiàn)在的情況其實(shí)是你們辭職后員工會(huì)短缺,所以只要能找到代替的老板應(yīng)該就同意辭職了,還有就是多和老板協(xié)商,沒(méi)有合同雙方都有責(zé)任,不光是勞動(dòng)一方,到勞動(dòng)部門(mén)可以舉報(bào)的, 原問(wèn)題:《我是一名外賣(mài)員,因?yàn)樘鞖夂图彝ピ?,工作了半個(gè)你好,我的錢(qián)包丟失在旅游大巴上,調(diào)監(jiān)控是司機(jī)拿的,后面我說(shuō)找他們領(lǐng)導(dǎo),他又歸還了。但是錢(qián)包的錢(qián)少了
你這個(gè)就比較難證明了 錢(qián)到底有多少你好!領(lǐng)導(dǎo)逼迫自動(dòng)離職!我要怎么保障我的權(quán)益?
提供對(duì)方逼迫的證據(jù),或者自己不走,讓單位辭退。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了