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  1. 保安在工作期間發(fā)病，按法律規(guī)定，如果在發(fā)病后48小時內(nèi)死亡，可以視同工傷，由 工傷保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任。 如果用人單位沒有交納社保，由用人單位負(fù)責(zé)，按工傷保險的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。2. 如果您只是在值班工作期間發(fā)病或病情加重，不符合工傷保險條例的規(guī)定的話，用人單位不是第一責(zé)任人，沒有法律上的承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)，但在道義上，一般的用人單位會到單位慰問、發(fā)一些補(bǔ)助。3. 以下法律規(guī)定供參考：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:【(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;】(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。 原問題：《保安在學(xué)校門房值班期間病重學(xué)校應(yīng)該負(fù)擔(dān)那些責(zé)任》

  回復(fù)于 2022-05-25 03:40:43