律師回復(fù)

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  1、根據(jù)規(guī)定，在工作時間工作地點因工作原因造成受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。2、根據(jù)你的描述，老板不處理，建議自己先申請工傷認(rèn)定。3、下面給你詳細(xì)介紹一下工傷申請的流程及待遇：（1）、你在工作中受傷，那么單位應(yīng)當(dāng)在你受傷之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。如果單位沒有申請，那么你自己可以自你受傷之日起1年內(nèi)直接向單位所在地人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。認(rèn)定為工傷后，治療工傷所需費用以及住院治療工傷伙食補助費都由工傷保險基金支付。另外，在停止工作接受治療期間的工資（停工留薪期內(nèi)的工資）（停工留薪期一般不超過12個月）由單位按原待遇發(fā)放。（2）、被認(rèn)定為工傷后，在經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，由單位或者自己向單位所在地勞動能力鑒定委員會提出申請。（可以向單位所在地人力資源和社會保障局提出需要做傷殘鑒定。）確認(rèn)傷殘等級后，你可以根據(jù)鑒定的傷殘等級享受相應(yīng)傷殘待遇（如一次性傷殘補助金等，由工傷保險基金支付）。（具體你這種情況屬于幾級傷殘需要通過鑒定來確定。）（3）、如果單位未給你交社保，那么你的工傷保險待遇（包括傷殘待遇與之前治療工傷的費用等）就應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。在與單位協(xié)商無果的情況下，可以向單位所在地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，要求單位支付相應(yīng)待遇。（需帶上勞動合同書或者其他能夠證明你在該單位工作的證據(jù)，如工作牌、工資條、同事證言等、工傷認(rèn)定決定書、傷殘等級鑒定報告、醫(yī)療明細(xì)等材料。） 原問題：《現(xiàn)在工傷，老板不處理怎么辦》

  回復(fù)于 2022-05-25 03:48:31
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  李有峰律師

  月幫助7190人

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  回復(fù)于 2022-03-05 22:59:48 咨詢他