不簽勞動(dòng)合同,拖欠工資,不購(gòu)買(mǎi)社保
相似問(wèn)題解答
不簽勞動(dòng)合同,上社保,拖欠工資!
1、未簽勞動(dòng)合同期間(2012年3月28日至今)你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保(2012年3月28日至今),這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)模荒茏寙挝灰婪ㄑa(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問(wèn)題:《公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社保并且拖欠工資,不簽勞動(dòng)合同,不買(mǎi)社保
根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定?!秳趧?dòng)合同法》第不簽勞動(dòng)合同,不繳納社保
您好,入職多長(zhǎng)時(shí)間了,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)利的,具體可點(diǎn)擊我的頭像聯(lián)系我,告訴我具體情況,根據(jù)您的情況進(jìn)行分析解答拖欠工資不給不簽勞動(dòng)合同
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法拖欠工資不簽勞動(dòng)合同
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了