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我辭職后公司因違法被查封工資還能要到嗎

經(jīng)濟(jì)糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-09-14 20:44

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    案例: 小王在一家工廠打工,該廠因涉嫌制假,老板被抓,廠房被查封,小王和工廠簽訂的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為無(wú)效。當(dāng)時(shí)小王已在該廠工作了一年半,廠方欠小王工資近萬(wàn)元。這一年多的工資還能要回嗎? 依照勞動(dòng)法第18條之規(guī)定,違反法律,行政法規(guī)的勞動(dòng)合同為無(wú)效勞動(dòng)合同。社會(huì)上有一些不法之徒招聘工人制假、造假,有些工人知道勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容違法,有的則不知。工人付出勞動(dòng)獲得報(bào)酬的權(quán)利受法律保護(hù)。老板補(bǔ)抓、工廠被封不能成為不付工資的理由,合同無(wú)效也不能成為不付工資的理由。不管因何原因勞動(dòng)合同被認(rèn)定無(wú)效,不管合同全部無(wú)效還是部分無(wú)效,不管工人對(duì)合同無(wú)效是否有過(guò)錯(cuò)(構(gòu)成犯罪的除外),只要工人為用人單位提供了勞動(dòng),用人單位就應(yīng)無(wú)條件給付報(bào)酬。如果勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的條款有效,就應(yīng)當(dāng)按雙方在合同中約定的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額支付勞動(dòng)報(bào)酬;如果關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的條款也被認(rèn)定為無(wú)效,則應(yīng)當(dāng)按照本單位同期、同工種、同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位沒(méi)有可直接參照的標(biāo)準(zhǔn),亦可參照其他單位同期類似工種類似崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定其勞動(dòng)報(bào)酬。就此最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十四條中有明確規(guī)定:“勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后,用人單位對(duì)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng),一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬”。所以小王的工資不能不給,是仍然可以要回的。 原問(wèn)題:《工廠被封 老板被抓 工人的工資還能要回嗎?》
    回復(fù)于 2022-05-25 08:25:04

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從公司離職后公司扣我的工資

一年半了不知道有沒(méi)有過(guò)了訴訟時(shí)效哇...這種問(wèn)題應(yīng)該盡早解決才是,公司明顯是在拖延時(shí)間,對(duì)你來(lái)說(shuō)是不利的。如果當(dāng)時(shí)你辭職的時(shí)候是因?yàn)楣痉矫嬗羞^(guò)錯(cuò),是可以要求賠償?shù)摹?原問(wèn)題:《辭職后,公司找理由扣工資,請(qǐng)問(wèn)各位怎么解決.....》

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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