你好勞務合同
合同糾紛江蘇 泰州2025-10-30 13:32
律師回復
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月幫助201720人你好，勞務合同和勞動合同有著本質(zhì)的區(qū)別。合同工與被雇傭的企業(yè)具有勞動關(guān)系，應該簽訂勞動合同。勞務工為勞務公司或者組織所雇用，與勞務公司簽訂雇傭勞動合同，與用工企業(yè)不存在雇傭關(guān)系，用工企業(yè)與勞務公司具有服務或者接受服務的關(guān)系。對于養(yǎng)老保障等社會保障金，按照國家法律的規(guī)定必須是用工企業(yè)為勞動者繳納，勞務公司是管理公司，代用工企業(yè)繳納，實際都是用企業(yè)繳納。包括福利等都由勞務人員、勞務公司、用工企業(yè)共同約定。 原問題：《勞務協(xié)議和勞動合同有區(qū)別嗎?》回復于 2023-01-06 07:33:44
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你好，勞務合同怎么解除
你好！如果你要解除勞務派遣的合同，應該符合下列情形： 用人單位（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞勞務合同勞務合同糾紛
有學者認為，根據(jù)給付的標的，合同可以分為三大類，第一類是以財產(chǎn)為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同勞務合同還有公司合同
用人單位可以和勞動者簽訂勞動合同，符合法定條件的也可以與其簽訂勞務合同，二者的區(qū)別如下：第一，勞動合同，企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險一金等，并承擔勞動風險;勞務合同，無需為勞動者繳納社保，并不對工作過程中出現(xiàn)的風險負責，由提供勞動的勞動者自行負你好，我想問一下勞務合同和勞務協(xié)議有什么區(qū)別嗎
1、協(xié)議書與合同書沒有實質(zhì)區(qū)別. 2、只要你們雙方的協(xié)議內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定（比如勞動法對勞動者權(quán)益的保護規(guī)定），且協(xié)商一致，都是合法的。但協(xié)議中被雇傭者的義務應當是符合常理，且能夠達到的，否則就有顯示公平之嫌。 3、你可以在協(xié)議中約定你好 你好 咨詢一下國外的勞務合同
1、勞務合同的公證與否取決于合同雙方當事人的意愿，但無論是否公證只要該合同雙方簽字蓋章確認既產(chǎn)生法律效力（除非雙方在合同中約定該合同以公證為生效要件），如需要公證可以在合同一方所在地的公證處辦理公證事宜，公證是需要費用的，我記得一般的商業(yè)公相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
