仲裁在遞交材料時可以直接否決不讓同時申請賠償金和代通知金嗎
勞動爭議山東 煙臺2025-07-27 09:53
律師回復
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月幫助201720人可以同時寫的，所有的請求數(shù)額盡量往高的寫，寫少了會視為自己放棄權益。實際上只寫了賠償金，沒認定違法解除的還是會按補償金算的。當然都寫進去也是可以的。算的數(shù)額要核對好，不能少。 原問題：《勞動仲裁時可以把賠償金和補償金同時列在請求事項中嗎？》回復于 2022-11-17 14:13:50
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惡意欠薪可以同時追索本金和賠償金嗎
可以。可到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報，也可以直接到法院起訴，要求用人單位支付拖欠的工資和應得的經濟補償。 支付賠償金是勞動監(jiān)察部門認定才行。 原問題：《拖欠工資的，可以同時要求經濟補償和賠償金嗎》公司拖欠工資后被迫離職，勞動仲裁需要哪些材料，申請的補償金和賠償金在多少以內合理
準備勞動仲裁申請書，單位的企業(yè)信息，你是公司的員工的信息。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，我是濰坊本地律師。請問仲裁申請材料已經交了，還沒有通知受理或者不受理，可以更改重新提交仲裁申請嗎
勞動仲裁申請不予受理后變更申請訴求可以重新申請勞動仲裁,仲裁再不受理，到法院起訴解決。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認在申請勞動仲裁時，通知不到対方會怎么樣？
出庭參加仲裁開庭既是當事人的權利，也是當事人的義務。當事人應當根據(jù)仲裁庭通知的開庭日期、地點參加仲裁開庭審理。當事人不參加仲裁開庭審理的，應當根據(jù)其在仲裁案件中的地位，作出相應的處理，即對申請... 出庭參加仲裁開庭既是當事人的權利，也是當勞動仲裁申請需要哪些材料
需要勞動仲裁申請書，你是公司員工的證據(jù)。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
