你好律師:沒簽合同，沒有有雙陪工資
合同糾紛四川 廣安2025-07-27 20:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照法律規(guī)定未簽訂書面勞動合同的，應(yīng)支付雙倍工資。勝訴概率要看證據(jù)的充分程度。一般勞動者需要提供證明勞動關(guān)系事實存在的證據(jù)。追問：證據(jù)有工作服，入職登記單，有工資單，這些夠嗎？ 原問題：《未簽勞動合同支付兩倍工資的賠償官司贏得概率多大？律師跟我說，要是打不贏，就算了，我還以怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-13 21:36:42
相似問題解答
使用期沒簽合同，有工資沒
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要提供了勞動，就應(yīng)該發(fā)給工資。這種情況，可以按照實際工作天數(shù)發(fā)放工資。實際工作天數(shù)，就是除去周末和節(jié)假日的實際工作日天數(shù)。這里有個公式，可以計算相關(guān)工資數(shù)額。按天發(fā)放的工資數(shù)額=每月工資總額 ÷21.75×實際工作天數(shù)。沒簽合同 干了四天自離有工資嗎
連合同都沒，企業(yè)扣工資當(dāng)然是非法的勞動法規(guī)定，企業(yè)必須和員工簽訂勞動合同的，企業(yè)違法在先，你只要口頭說聲辭職就行了，馬上就可以走公司不支付工資的，可以向勞動保障部門投訴，他們會解決的 原問題：《沒簽合同，辭職馬上離崗會不會扣工資？》勞動合同沒簽，社保沒有，拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢沒簽合同不結(jié)工資
要拿到有在那間公司上班的證據(jù)證明你上了多長時間，因為你是短期合同，按規(guī)定是要簽合同的，你要拿到有證據(jù)證明你在那里上班而老板又不與你簽合同，這樣勞動部門也會出于保護勞動者的利益強制那間公司付工資，可能會有很大的困難，希望這些對你有用，分給不給沒簽合同拖欠工資
去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，最好有自己在單位工作的證明，比如員工卡，考勤記錄等能證明你在單位工作過的材料。對于未簽合同，拖欠工資勞動監(jiān)察部門會解決的。另外沒簽合同，勞動合同法82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
