這個老板欠我工資,但是他把公司注銷了,而且合同還在他手上怎么辦,人現(xiàn)在已經(jīng)找到了,而且我們有上班打卡記錄
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對方欠我三萬塊錢我有借據(jù),到了還款日期,一直拖著不還,而且現(xiàn)在他還捏造假的借條說我欠他三萬塊錢
到法院申請支付令!這是解決債務糾紛最好的辦法。支付令可以強制執(zhí)行。而且一個月就可以收回所有的欠款!具體的內(nèi)容就是,那上你的欠條和欠條復印件。然后寫一份申請書到被執(zhí)行人的法院! 下面是支付令的內(nèi)容: 支付令申請書(格式) 支付令申請書老板隨意找理由罰款而且數(shù)目大。
我國《勞動合同法》規(guī)定公司沒有權利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴重損失時公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴重違法?! 「鶕?jù)我國《勞動合同法》因工資產(chǎn)生糾紛,你應該先去勞動仲裁,只有仲裁過后,對仲裁不我老板欠我工資有欠條但是他不給
如果是幫老板打工的工資被拖欠,只是寫給工資欠條而不給錢的問題,當事人要保留好工資欠條原件作為重要證據(jù)。同時,還要收集好其他的材料包括勞動合同或協(xié)議、已經(jīng)完成了實際的工作量、以前老板發(fā)放工資的名冊和流水、老板的個人信息等,寫成表達準確的書面材我們公司準備把現(xiàn)公司注銷了,讓我們簽新公司,說如果不簽,就算我們自己離職的(也就是沒有賠償)。請問,這個我們要怎么辦?。?/a>
建議你們繼續(xù)按照公司平時的上班和考勤的制度,按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄,公司就應該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的,你們可以立即要求解除合同,并要求公司按勞動合同法向你們支付經(jīng)濟補償金。 原問題:《你好!我們公司準備公司建議我離職,而且已經(jīng)不上班了
這是沒有辦法的事情了,因為你自己寫了辭職書,還是以個人原因寫的,勞動法可能不會支持你要回補償金.除非你能證明你當初是被迫寫的.至于發(fā)工資的問題,你可以查一下銀行記錄不就清楚了么,假如真的是已經(jīng)發(fā)了,你也沒有辦法,哪天發(fā)工資那是公司的自由,誰相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了