您好我們是農(nóng)民工申請(qǐng)立案要工資有欠條但老板一直拖欠不給
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。追問(wèn):上了法院老板還是不給怎么辦 原問(wèn)題:《老板拖欠工資已打欠條,老板一直不給該怎么辦?》回復(fù)于 2022-05-14 07:20:46
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老板欠工資不給,有欠條
12333舉報(bào)投訴,也可以勞動(dòng)仲裁老板拖欠農(nóng)民工工資不給
單位拖欠工資,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條 【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 原問(wèn)題:《老拖欠農(nóng)民工資,老板一直不給
當(dāng)事人應(yīng)先與用人單位的負(fù)責(zé)人(老板)溝通解決此事(曉之以情,動(dòng)之以理): 1、在協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)的前提下,應(yīng)及時(shí)向用人單位所在地的人民法院申請(qǐng)支付令,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(注意時(shí)效); 2、對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,還可以起訴,否則超過(guò)訴訟時(shí)效(老板拖欠工資,還不給我打欠條
板拖欠工資給打欠條勞者通途徑追討:1、勞部門舉報(bào)、投訴;2、拿欠條院申請(qǐng)支付令;3、勞爭(zhēng)議仲裁委員 申請(qǐng)勞仲裁;4、仲裁結(jié)服院起訴;5、獲效勞仲裁裁決書(shū)或者院判決書(shū)仍支付申請(qǐng)?jiān)簭?qiáng)制執(zhí)行 原問(wèn)題:《老板拖欠工資不給打欠條怎么辦,有什么方法》我們有二十幾個(gè)農(nóng)民工,給一個(gè)老板加工香菜一直拖欠我們工資不給,整天說(shuō)給我們就是不給,
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了