公司搬遷辭退工人屬于違法辭退還是正常辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-07-26 14:58
律師回復(fù)
-
月幫助201720人我是上海市勞動(dòng)局的工作人員，回答你的問(wèn)題： 1、公司搬遷不能與你解除勞動(dòng)合同，如果解除屬于非法解除。 2、如果公司搬遷，雙方協(xié)商不成，你不愿去新地方工作，那么你可以提出與公司解除勞動(dòng)合同，公司按照勞動(dòng)法支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)部對(duì)公司搬遷做出過(guò)定義，屬于“客觀事實(shí)發(fā)生重大變化”。 PS：因?yàn)閷I(yè)，所以信賴！ 原問(wèn)題：《公司因搬家解除合同，勞動(dòng)法上是屬于違法嗎？》回復(fù)于 2022-05-14 09:33:32
相似問(wèn)題解答
違法辭退 公司違法辭退
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)被公司無(wú)故辭退，是否違法
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司違法辭退員工
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，違法辭退要求雙倍工資補(bǔ)償。公司把我辭退了，他屬于非法辭退，我已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了
1、你有銀行工資轉(zhuǎn)賬單，只要轉(zhuǎn)入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負(fù)責(zé)舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔(dān)不利的后果的，你可以通過(guò)你的工資推算出你的出勤，然后再反你好，還在哺乳期，公司未提前30天通知辭退，應(yīng)該怎么要求補(bǔ)償，屬于違法辭退嗎
屬于違法辭退應(yīng)該支付賠償金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
