在廣州企業(yè)工作三個(gè)多月一直沒有轉(zhuǎn)正，工作時(shí)間長，節(jié)日加班補(bǔ)償不合理，沒有繳納保險(xiǎn)……
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 廣州2025-07-27 07:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、勞動(dòng)合同法十條規(guī)定用工之日起一個(gè)月內(nèi)要簽訂勞動(dòng)合同的。 2、勞動(dòng)合同法十九條有規(guī)定如果要簽的勞動(dòng)合同是3年以上或者是無固定合同不能超過6個(gè)月，這個(gè)是最長的期限的， 3、到目前還沒簽勞動(dòng)合同的你可以索賠雙倍工資，超出工作時(shí)間如果是公司規(guī)定要你上班的就要算加班費(fèi)給你，你要提出來。 4、你可以把你的情況到你公司所在地的勞動(dòng)部門去反映，他們會給你協(xié)調(diào)處理的，再不處理你可報(bào)媒體曝光。 原問題：《廣州，我在公司工作約6個(gè)月，原是說3個(gè)月后轉(zhuǎn)正，但一直未簽訂合同也沒有買社保?！?/div>回復(fù)于 2022-05-14 10:16:54相似問題解答
工作加班沒有加班費(fèi)的問題
我國勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。加班沒有加班費(fèi)，老板不合理罰款，但未交，老板親戚工作時(shí)間一天不足八小時(shí)，自己加班沒有加班費(fèi)，無法正常調(diào)休加班時(shí)間會怎么樣
提供加班證據(jù)去申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)工作1年后繳納保險(xiǎn)是按繳納時(shí)間算還是按工作時(shí)間算
根據(jù)現(xiàn)行人力資源和 社會保障 的相關(guān)政策，在參加工作之前就應(yīng)該參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡的計(jì)算時(shí)間和開始繳納社會保險(xiǎn)的時(shí)間是一致的。我爸在慈溪一工作30年，企業(yè)只繳納4年社保，今年退休
第一，你說的情況是不可能的，因?yàn)閲覍?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，全國普遍開始是在1995年，你的爸爸即使按照那時(shí)候開始繳費(fèi)，到現(xiàn)在已經(jīng)快20年了，怎么會只繳納9年？？？第二，你的爸爸如果屬于國家正式職工， 在繳費(fèi)之前的工作年限，是可以認(rèn)定視同繳費(fèi)我今年52歲，在企業(yè)工作了9年，一直未買保險(xiǎn)，現(xiàn)發(fā)生工傷怎么辦
到勞動(dòng)部門去仲裁。在這期間，你咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門即可。要拿著在公司工作的證據(jù)，如工資條或者其他能證明你在公司工作的證據(jù)。 用人單位未為勞動(dòng)者建立社會保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
