勞動糾紛，工資拖欠
經(jīng)濟糾紛北京 北京2025-07-27 20:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以主張11個月的的雙倍工資，同時可以要求公司為你補辦社保，發(fā)放拖欠的工資。追問：不能主張在職期間的嗎，為什么呀用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。所以只能主張11個月的雙倍工資。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 原問題：《勞動糾紛，拖欠工資，雙倍工資事宜》回復(fù)于 2022-05-14 10:47:08
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勞動糾紛，拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權(quán)勞動糾紛，工資拖欠
你可以主張11個月的的雙倍工資，同時可以要求公司為你補辦社保，發(fā)放拖欠的工資。追問：不能主張在職期間的嗎，為什么呀用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。所以只能主張11個月的雙倍勞動糾紛，工資拖欠
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>拖欠工資勞動糾紛
拖欠工資屬于勞動糾紛：（一）發(fā)生工資拖欠糾紛可以到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。（二）發(fā)生工資拖欠糾紛也可以直接申請仲裁（仲裁費用200－300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)）。（三）如果對工資拖欠糾紛的仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到拖欠工資，勞動糾紛
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動者約定。支相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
