我快貸逾期被秘扣工資合法嗎？
信用卡網(wǎng)貸遼寧 大連2025-07-28 11:53
相似問題解答
建行快貸逾期，秒扣工資卡，如何解決
建行快貸到期了，當然扣啊，只扣你建行里的錢?？熨J這么良心趕緊還了吧，不然再也沒快貸了，血虧。擴展閱讀：快貸的貸款對象是信用良好的建行個人客戶，只要在建行辦理業(yè)務（如存錢，購買理財、國債、基金等，貸款，代發(fā)工資等），都可能獲得額度，且辦理業(yè)務建行快貸逾期被起訴
律師函的催收，并不是假的，這只是銀行催收欠款的一種方式而已，是為了向借款人施壓，他的目的也就是讓借款人盡快還錢，避免被起訴。 至于你說你欠的本金不到2萬，如果逾期時間超過了三個月，銀行有效催收兩次以上，你仍舊不還款的情況下，還是可能會被銀行以工時不夠扣工資合法嗎
如果是按照勞動合同的工作時間上下班，則不合法，應向當?shù)貏趧硬块T反映情況和進行投訴。如果勞動合同規(guī)定八小時而勞動者自身提早下班或其他原因?qū)е律习嗖粷M八小時，則按照工時不足來扣工資是合理的。 原問題：《每天上班不滿8小時 沒請假 正常休 到月底請問辭快功扣一半工資合理嗎
公司的做法嚴重違法，且不說公司未簽合同用工兩個多月違法，即使在用勞動合同前提下，勞動者辭職，用人單位可以同意或者拒絕，無權按所謂的快辭或者慢辭扣減工資?！ 」居霉蓚€多月未簽合同，違反勞動合同法第十條“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合正常辭職，公司扣工資合法嗎
不合法。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
