你好，在廠里受傷骨折，公司沒交社保，合同簽了沒發(fā)，聯(lián)系領(lǐng)導不回信息
勞動爭議上海 上海2025-09-14 21:12
律師回復
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月幫助201720人算是有勞動關(guān)系。因為你是經(jīng)過了廠家同意后才進入了場地上工的。所以雖然你才上班一天就出了事故，而廠家也是有承擔責任的義務(wù)。具體情況建議你去咨詢有關(guān)法律部門。 原問題：《你好律師，我在廠子干活受傷骨折，沒有合同沒給交保險，我應(yīng)該怎么辦》回復于 2022-12-08 10:14:11
相似問題解答
勞動社保 公司沒簽合同， 沒交社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)你好，我想問一下杭州這邊是不是入職簽了勞動合同就交社保，如果簽了勞動合同公司沒交社保怎么辦 你好
依據(jù)法律，員工入職，用人單位一定要與員工簽訂勞動合同，一定要給員工繳納社保！“簽訂勞動合同”與“繳納社?！?，這兩者之間，沒有因果關(guān)系！樓主要離職，與是否簽訂過“勞動合同”無關(guān)，直接離職就是了。然后辦理各種關(guān)系，如果單位沒有給樓主繳納社保，直工人在公司沒有簽訂勞動合同，沒交社保。在公司病故的怎么賠償
公司未與員工簽勞動合同未繳社保，需要舉證證明事實勞動合同關(guān)系，需注意多收集證據(jù)?！ ∨e證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動勞動糾紛公司上班十六年沒鑒勞動合同，沒交社保
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。廠里把我開除了沒交社保也沒發(fā)工資
12333投訴一下。或者委托律師提起勞動仲裁，保存實際勞動關(guān)系證據(jù)，具體可以選擇律師服務(wù)咨詢相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
