公司一直不發(fā)工資
經(jīng)濟(jì)糾紛云南 昆明2025-07-27 15:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人你應(yīng)該到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。追問：因?yàn)楣拘鲁闪⒉痪?，體系未完善，之前有說過要簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在也是一直拖著未簽，這要怎么辦才好！ 原問題：《一直不發(fā)工資，該怎么辦才好?》回復(fù)于 2022-05-16 00:53:42
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公司不發(fā)工資，一直拖
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會(huì)議通知。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的向勞動(dòng)者支付報(bào)酬，逾期勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)支付令強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題：《公司總是不發(fā)工資公司不發(fā)工資，還一直拖欠工資
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會(huì)議通知。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的向勞動(dòng)者支付報(bào)酬，逾期勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)支付令強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題：《公司總是不發(fā)工資勞動(dòng)爭(zhēng)議，公司一直調(diào)休，不發(fā)工資
這樣情況不屬于支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（賠償金）的法定條件，用人單位違法解除勞動(dòng)合同才適格支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)見《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相應(yīng)規(guī)定。 原問題：《這公司不發(fā)工資去勞動(dòng)局告都調(diào)節(jié)不了，于是我申請(qǐng)仲裁了，有十足的證據(jù)，這工錢工資一直不發(fā)
不發(fā)工資嘛，你就要收集一些證據(jù)，1、證明你是該公司的員工，2、證明公司的確有幾個(gè)月沒有發(fā)工資給你了，我自己有過這樣的經(jīng)歷，在勞動(dòng)部門，我卻不能拿出公司拖欠我工資的證據(jù)，其實(shí)最多的法子就是，如果他這個(gè)月拿不出來的話，叫他打欠條，不然最后你什么公司不發(fā)工資不發(fā)
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
