工錢工資一直不發(fā)
合同糾紛山東 濟(jì)南2025-09-14 19:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人不發(fā)工資嘛，你就要收集一些證據(jù)，1、證明你是該公司的員工，2、證明公司的確有幾個(gè)月沒有發(fā)工資給你了，我自己有過這樣的經(jīng)歷，在勞動(dòng)部門，我卻不能拿出公司拖欠我工資的證據(jù)，其實(shí)最多的法子就是，如果他這個(gè)月拿不出來的話，叫他打欠條，不然最后你什么都沒有哈，你就劃不著了呀。 原問題：《老是不發(fā)工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-09 00:40:19
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公司一直不發(fā)工資
你應(yīng)該到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定就是老板不發(fā)工資，一直拖欠
不怕，根據(jù)哪怕他不承認(rèn)你工資是這么多，我們按照最低工資來算是，每人每個(gè)月事1120，無勞動(dòng)合同，公司一方要付雙倍工資的那就是2240.，他要是不承認(rèn)那他也要付2240每個(gè)月。所以你不用擔(dān)心你的工資問題。 原問題：《老板一直以沒錢為理由拖著我工資拖欠，一直不發(fā)
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，老板一直拖欠工資不發(fā)
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。老板拖欠工資，一直不發(fā)
拖欠工資違法，老板應(yīng)該很清楚。又不說不給，卻一直拖，這就意味著沒有外部壓力，還是得不到。不妨讓老板寫張工資欠條，約定工資支付時(shí)間，若仍不按時(shí)支付，可立即向人民法院申請支付令或提起訴訟，讓法律迫使老板履行支付工資的義務(wù)。 原問題：《老板拖欠工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
