工資被拖欠要怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)您的情況,簡(jiǎn)要回復(fù)如下: 1、首先搞清楚這個(gè)老板企業(yè)的性質(zhì),以確定申請(qǐng)仲裁的對(duì)象。 如果是有限責(zé)任公司則向勞動(dòng)關(guān)系所在地(就是說你在什么地方上班)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以公司為被訴人申請(qǐng)仲裁;如果是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)體工商戶,則向勞動(dòng)關(guān)系所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以企業(yè)和個(gè)人為被訴人申請(qǐng)仲裁。 2、其次,根據(jù)1994年12月3日勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 所以,你可以申請(qǐng)仲裁的金額包括工資和逾期支付工資的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 另外有兩種辦法:第一,到工廠所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;第二,如果勞動(dòng)局不受理的,可帶著勞動(dòng)局不受理通知單到所在地人民法院起訴。 原問題:《老板拖欠工資怎么辦》回復(fù)于 2022-05-16 03:37:11
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到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資被拖欠工資被拖欠
你可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資, 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支被拖欠工資怎么辦
12333投訴舉報(bào),咨詢律師提起勞動(dòng)仲裁被拖欠工資怎么辦
《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定,要是單位有無故拖欠勞動(dòng)者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào),勞動(dòng)行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后,確認(rèn)屬于拖欠工資的情況,就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償暑假工被拖欠工資怎么辦
這種情況可以去勞動(dòng)局投訴。要求其對(duì)中介單位行為進(jìn)行制止和處罰。但是要拿出證據(jù)證明你們之間有這層關(guān)系。 補(bǔ)充回答:既然有約定,完全可以要求勞動(dòng)部門管理。如果勞動(dòng)部門以不是勞動(dòng)糾紛為由管理的話,可以選擇直接起訴要求對(duì)方支付。 原問題:《求助!我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了