就是我們?cè)谀膫€(gè)江西立訊上了十多天的班，然后離職不給離，而且那個(gè)崗位實(shí)在做不了申請(qǐng)換崗位也不給換，我們要走就只能自離，自離我們是不是沒有工資了
其他江西 吉安2025-07-27 11:32
相似問題解答
我們和中介簽的合同合同上寫自離沒有工資現(xiàn)在有急事要離職電子廠不給批給我們自離不給工資合法嗎
勞動(dòng)者可以保留好相關(guān)的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴中介部門或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ∫?、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、未轉(zhuǎn)正離職公司不同意 我要求自離公司說自離不給工資
公司這樣做是違法的，可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)辦手續(xù)離職，到發(fā)工資時(shí)候說我是自離的不給發(fā)工資
勞動(dòng)者自離如果給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，但用人單位應(yīng)該依法支付工資，勞動(dòng)者可以咨詢下人事部門工資發(fā)放情況。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用實(shí)習(xí)公司自離不給工資
擅自離職，解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日，單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金； 協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。擅自離職給用人單位造成實(shí)際損失的，單位也可以依法要求勞動(dòng)者工廠自離扣我600，我們沒有簽合同
勞動(dòng)者有辭職的權(quán)利和自由，提前三十天書面通知用人單位，試用期提前三天通知用人單位，到期即可離職，用人單位不得克扣工資，否則可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)爭議仲裁。 原問題：《自離扣六百，沒簽合同》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
