勞務(wù)糾紛可以咨詢一下嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-11-10 16:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人你先確定是勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、勞務(wù)派遣合同勞務(wù)合同所有條件是雙方可以協(xié)商的，不受勞動(dòng)合同法約束如果是勞動(dòng)合同或者勞務(wù)派遣合同，受勞動(dòng)合同法約束，其中勞務(wù)派遣合同有糾紛是找派遣公司不支付加班費(fèi)、之前不繳納社保，都可以作為按勞動(dòng)合同法第38條辭職理由補(bǔ)償金按離職前十二個(gè)月平均工資做標(biāo)準(zhǔn)，包括所有貨幣性收入平均《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。 原問題：《勞務(wù)糾紛咨詢》回復(fù)于 2022-05-20 06:22:36 -
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想咨詢一下勞務(wù)糾紛
說清楚具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助勞務(wù)糾紛方面的咨詢一下
具體是什么事？如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù):包括起草起訴狀、答辯狀、準(zhǔn)備證據(jù)材料、了解訴訟流程，可以購買我的電話咨詢服務(wù)。你好請(qǐng)問勞務(wù)糾紛可以咨詢一下的么
你應(yīng)當(dāng)將你的問題細(xì)化，否則別人無法就一個(gè)籠統(tǒng)的問題提出解決方案。勞動(dòng)糾紛如果你自己有的是時(shí)間，也清楚法律法規(guī)，可以向勞動(dòng)仲裁部門提出勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁不服勞動(dòng)者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動(dòng)法律法規(guī)體系龐大，建議向律師尋求幫助。可以勞務(wù)糾紛委托嗎？
原問題：《勞務(wù)糾紛審判被傳喚人必須到場(chǎng)嗎，委托人去行不行？》我想咨詢一下勞務(wù)糾紛
是按照你已工作的年限，就是6年。你之前的公司把你們轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司，應(yīng)按照以下執(zhí)行，否則應(yīng)把工齡算在一齊是按照6年計(jì)算。第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
