家政公司拖欠工資一年
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-06-05 14:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是就職于家政公司的，家政公司一般是會(huì)幫忙解決這一問(wèn)題的，家政公司會(huì)保障雙方的權(quán)益。 如果不是就職在家政公司，在跟雇主協(xié)商無(wú)果的情況下，可采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。 以下是通過(guò)法律途經(jīng)來(lái)維權(quán)： 1、最簡(jiǎn)單的方法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)去投訴，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用用工人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 原問(wèn)題：《雇主拖欠不支付保姆工資》回復(fù)于 2022-05-16 12:44:10 -
相似問(wèn)題解答
拖欠工資超過(guò)一年
拖欠工資時(shí)間超過(guò)一年半的，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，否則超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲公司拖欠工資一年
展開(kāi)全部沒(méi)有簽訂合同可以要求支付雙倍工資，從入職第二個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月，但是得有1年仲裁時(shí)效的限制。工資拖欠問(wèn)題情況不同救濟(jì)途徑也不同，可以依據(jù)以下途徑來(lái)解決工資問(wèn)題;一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到拖欠工資，都一年了，
如果時(shí)間超過(guò)一年，就是適用法律途徑也是不能得到解決的，所以你最好在沒(méi)有超過(guò)時(shí)效的時(shí)候提前申請(qǐng)仲裁，因用工的不同而救濟(jì)途徑也不相同，可以選擇自己符合的途徑來(lái)索要工資：一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)拖欠工資一年多了
用人單位無(wú)故拖欠其工資一年的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
