我給領導說了離職，領導確說，要有新人替我了才可以離職
勞動爭議2025-07-27 17:36
相似問題解答
我6.28號給領導提離職，領導說找到人我就可以走，現在領導離職了，我需要再重新提一遍嗎？
試用期內，勞動者提出離職分三種情況處理：1、用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（按照每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依我7月24號給領導說我31號要離職 領導說招到人了 就讓我走 但是現在都8月3號了 十幾天過去了 他還是沒有讓我走 給領導解釋 他也不聽 實在是家里面有急事 打算曠工 曠工有工資么？
你好，很高興為你解答[image]200 我已經提交離職單 31號就可以走人了 但是昨天開會沒去 人事要罰款50元 該不該交罰款雖然已經提交離職單，但是沒有領導審批簽字，你不算離職，如果開會不去，按公司的規(guī)定，你應該交罰款，否則上個月的工資可以加微信聊嗎，關于離職報告領導不批
展開全部提交書面辭職信給領導簽字，寫不同意也行。做好現場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據.他不簽就通過EMS發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細地址?？爝f回執(zhí)即可作為辭職你好！領導逼迫自動離職！我要怎么保障我的權益？
提供對方逼迫的證據，或者自己不走，讓單位辭退。然后申請勞動仲裁。離職單領導說工資沒有了
可以申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
