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  老板拖欠農民工工資，農民工去找勞動監(jiān)察大隊投訴后，勞動監(jiān)察大隊會責令老板所屬用人單位支付工資；逾期不支付的，還可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 如果經勞動監(jiān)察大隊處理后，用人單位仍未能支付工資的，則農民工可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資并承擔賠償金。 《勞動合同法》 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《拖欠農民工工資，找當地勞動監(jiān)察大隊還是解決不了，怎么辦？》

  回復于 2022-05-16 14:17:05