離職員工投訴公司沒(méi)給他簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在公司沒(méi)開(kāi)了他投訴還有用嗎
相似問(wèn)題解答
因?yàn)闆](méi)有簽勞動(dòng)合同,辭職的員工投訴社保局,以沒(méi)繳納社保投訴。
社保問(wèn)題,去社保局稽核部門(mén)投訴單位入職超過(guò)一年沒(méi)勞動(dòng)合同,視同無(wú)固定期合同,可以要求單位補(bǔ)簽,無(wú)法協(xié)商,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以單位不繳納社保理由辭職,可以要求單位補(bǔ)交社保、按工作年限支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一我的員工黑名單,還起訴公司沒(méi)和他簽勞動(dòng)合同
員工沒(méi)落戶(hù)不代表員工就是黑戶(hù),本案中實(shí)際上員工也不是黑戶(hù),只不過(guò)是戶(hù)口遷移證丟失,并非他沒(méi)有戶(hù)口。如果員工能提供身份證件,公司仍未與員工簽訂勞動(dòng)合同,則公司應(yīng)支付員工雙倍工資,雙倍工資僅限一年。 原問(wèn)題:《員工黑戶(hù),公司沒(méi)有和員工簽合同但是員工沒(méi)和公司簽勞動(dòng)合同,然后員工弄丟公司賬單,公司讓員工全部賠償
1、樓主是否出現(xiàn)在公交車(chē)上?是什么原因使樓主出現(xiàn)在公交車(chē)上的呢?假設(shè)一:由于履行職務(wù)時(shí)的個(gè)人原因(如看管不力)導(dǎo)致,那么樓主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任;假設(shè)二:由于職務(wù)原因?qū)е?,樓主不必承?dān)賠償責(zé)任;假設(shè)三:公司并非托管于你而由于你的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工具箱丟想咨詢(xún)公司沒(méi)和員工簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在公司經(jīng)濟(jì)困難,裁員會(huì)有什么后果
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該支付雙倍工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)公司隱瞞工傷事件,投訴公司,有用嗎?
是這樣的,如果他沒(méi)有給你繳納社保,你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴。但現(xiàn)在根據(jù)你說(shuō)的情況來(lái)看,公司給你繳了但卻沒(méi)有按照社保局規(guī)定的系數(shù)來(lái)給你繳納社保(這點(diǎn)比較麻煩),這是公司違規(guī)操作的一個(gè)地方,單位給你補(bǔ)繳的話(huà)得重新申報(bào)系數(shù),相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較麻煩相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了