我想跟直播公司解約，他們之前說(shuō)的按正常流程辭職就可以，現(xiàn)在他們找借口不讓我辭職，要讓我賠償違約金
合同糾紛2025-07-27 10:37
相似問(wèn)題解答
我是直播 跟老板辭職他不讓 所有我自離了 他現(xiàn)在跟我說(shuō)我無(wú)故停播違約了 要我賠50萬(wàn)違約金
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，是這樣的，我要辭職他們不讓我辭我怕走了之后他們又不給我工資我該咋辦
可以去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)，不用花錢(qián)的不過(guò)在找之前，你最好是有一些證據(jù)，比如加班不給加班費(fèi)，還有就是你們的實(shí)際工資是多少，以免到時(shí)老板用不同的解釋耍賴(lài)（明明應(yīng)該給你2000，到時(shí)都說(shuō)工資只有1000，你也一樣虧了，所以先弄到證據(jù)，然后去找你好 我們公司不讓我辭職怎么辦
離職證明？那要你自己去要求了。一般來(lái)說(shuō)這個(gè)協(xié)議是部分有效的，一般說(shuō)你認(rèn)為有效的是有效的，你認(rèn)為無(wú)效的就是無(wú)效的了。呵呵，開(kāi)玩笑。關(guān)于賠償金的內(nèi)容肯定是無(wú)效的。但你們之間的勞動(dòng)關(guān)系是存在的，所以你可以提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，然后如果單位扣發(fā)你之前來(lái)公司上班他們說(shuō)底薪是3000,現(xiàn)在辭職了他們告訴我底薪是1500，這算不算詐騙
忍著，因?yàn)槟悴皇抢习?，你說(shuō)的不算。違規(guī)的企業(yè)，不懂得勞動(dòng)法的老板太多太多了，中國(guó)工會(huì)有是個(gè)擺設(shè)，你爭(zhēng)取不到什么權(quán)利的。之前不是有一個(gè)員工上告了違規(guī)的企業(yè)，最后企業(yè)老板找人殺了嘛。呵呵，沒(méi)辦法，咱們就是個(gè)弱勢(shì)群體，承擔(dān)不起后果。 原問(wèn)題：《工我想辭職，老板不讓我辭職。
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定勞動(dòng)者辭職有兩種形式：1、你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定的規(guī)定來(lái)提出，不用提前30天，也不用單位批準(zhǔn)，可以立馬走人。用人單位不但要按時(shí)支付工資還要依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定支付每工作一年一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
