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  月幫助201720人

  一、我在福利廠里上班已經(jīng)工作了21年，本人農(nóng)歷1954年11月19日出生生份證上的日期也寫農(nóng)歷的一致，按勞動(dòng)法規(guī)定本人就算是退休也應(yīng)該到2008年11月18日才退休。 勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定： 1. 女性職工：女工人50周歲退休，女干部55歲退休。 2. 男性職工：男工人和男干部都是60周歲退休。 3. 特殊工種：比正常退休年齡提前5年退休。 二、新勞動(dòng)法出臺后，企業(yè)老總就把我們這幫年老了將近要退休的員工，全部辭退。起先是說給我們年老了民政局發(fā)給我們每個(gè)人2000元的補(bǔ)貼，今年我們?nèi)ド习嗟臅r(shí)候他們拿出補(bǔ)貼款的條子在補(bǔ)貼前面加了兩個(gè)字“離廠”補(bǔ)貼，說我們自愿離廠了，這應(yīng)該是存在欺詐行為了。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，企業(yè)辭退職工，應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！?你們可以按照自己在本企業(yè)的工作年限和平均工資，計(jì)算出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。 二、現(xiàn)在我們工作沒有了，而且我們在他這里上了二十幾年的班，現(xiàn)在到老了連養(yǎng)老保險(xiǎn)都沒有保齊，我們?nèi)ド绫＞謫柕臅r(shí)候他們說我們只保了7年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒有保足現(xiàn)在領(lǐng)不到養(yǎng)老保險(xiǎn)金，只能領(lǐng)回個(gè)人投保的一部份資金大概一萬元左右。后來我們不服到了殘聯(lián)投訴，但是殘聯(lián)的工作人員說從2000年以前國家沒有強(qiáng)制性規(guī)定福利企業(yè)必須要給殘疾員工投保，所以以前一直沒有投保養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以只保了7年，說我們投訴也沒用的，只能認(rèn)命了。 社會保險(xiǎn)政策規(guī)定： 要繳足15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休后才能在社保局按月領(lǐng)取養(yǎng)老金 原問題：《在福利廠里上了21年的班，今天被強(qiáng)迫提早退休，而且只補(bǔ)貼2000元這合法嗎？》

  回復(fù)于 2022-05-16 22:46:55