我是農(nóng)民工勞務(wù)糾紛
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-27 23:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人你直接仲裁用人單位，就是，可以拿到10個(gè)月補(bǔ)償金。追問：但是合同是跟勞務(wù)公司簽訂的，勞務(wù)公司的人說，大不了調(diào)解，我還去那個(gè)公司做。拿不到錢，因?yàn)楹贤€存在，我跟用人單位沒有合同你沒和用人單位簽合同，那么你仲裁只能找勞務(wù)公司。問題關(guān)鍵是勞務(wù)公司還要你去工作，而勞務(wù)公司并沒有和你解除合同。所以你的訴求很難得到支持。追問：如果搜集證據(jù)，確認(rèn)用人單位與我存在用人關(guān)系，去仲裁用人單位有用嗎？仲裁用人單位是可以的，但是結(jié)果很困難。望慎行！追問：那我干了10年，就這么走人了。我被他們欺負(fù)死了，拿不到錢，我死他們門口，我做鬼都不放過他們不是說走人，如果走人的話肯定是可以要求賠償?shù)?，是說你勞務(wù)公司不是調(diào)解不走人嗎？就是這個(gè)問題。如果真的讓你走了，你就可以到勞動(dòng)仲裁去了。那樣有證據(jù)支持，現(xiàn)在是還在調(diào)解階段。 原問題：《農(nóng)民工勞務(wù)糾紛》回復(fù)于 2022-05-17 12:19:35
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你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛
項(xiàng)目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛，必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)公司，特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢(shì)，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生，公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目部一道共同解決，同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛
項(xiàng)目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛，必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)公司，特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢(shì)，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生，公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目部一道共同解決，同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)農(nóng)民工勞務(wù)費(fèi)拖欠
先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。勞務(wù)分包方（農(nóng)民工、包工頭等實(shí)際施工人）應(yīng)當(dāng)充分利用勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁以及法律對(duì)農(nóng)民工的特殊保護(hù)措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
