在我實習(xí)期間，公司漏水把我的電腦泡了，請問應(yīng)該怎么賠償呀（公司說我的電腦用了3年，公司電腦3年就報廢了，要按公司規(guī)定折價賠償。）
損害賠償2025-07-31 15:50
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在我實習(xí)期間，公司漏水把我的電腦泡了，請問應(yīng)該怎么賠償呀。
您好，公司漏水，應(yīng)當(dāng)由公司全額進(jìn)行賠償公司筆記本電腦在公司搞丟了
不能簡單的說物業(yè)公司有沒有責(zé)任,判斷物業(yè)公司有無責(zé)任要看你被盜和物業(yè)公司有無關(guān)系,或者說是否因為物業(yè)公司的過失導(dǎo)致你被盜的.根據(jù)第三十六條規(guī)定:物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。物業(yè)管理企業(yè)未能履行物業(yè)服務(wù)合同的約定，你好 我們離職員工私自考走公司材料，并且刪除公司電腦的資料，公司怎么處理呢
在企業(yè)管理環(huán)境下，我們面臨下面的問題：公司有員工即將離職，此員工中的電腦資料非常重要，為了防止資料別刪除或者破壞，老板要求你將她的電腦鎖定。這樣做是可以的，但是還不夠妥當(dāng)。因為，離職員工都要進(jìn)行電子資料的交接（以為者你需要將他的權(quán)限打開，讓公司不配電腦。用自己的電腦辦公，屏幕被公司領(lǐng)導(dǎo)損壞。公司勞動合同不續(xù)簽，并要求扣除電腦維修費用
用人單位無故辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，勞動者工作了3年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付6個月的工資作為賠償。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的，可以你好，我以前上班的地方，沒有發(fā)加班工資，我走的時候拿走公司電腦，然后公司報警，到派出所后來電腦還給了公司，
拿錯了手機(jī)，看是否是故意的。拿錯了，之后發(fā)現(xiàn)不是自己的還回去，就不是故意。如果是故意的，那是盜竊罪。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
