勞動關(guān)系在公司上班超過30天沒給買社保沒簽勞動合同老板拒不承認(rèn)我是公司員工
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-11-10 14:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人司不與員工簽訂書面勞動合同，違反我國《勞動合同法》第十條規(guī)定，屬于侵犯勞動者權(quán)益，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門copy投訴或提起勞動仲裁。 《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)bai系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與du勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用zhi工之日起建立。 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：”用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同dao的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！肮疽蛭匆婪ㄅc員工簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向員工每月支付二倍的工資。 原問題：《工作超過30天未簽訂勞動合同違反了勞動法第幾條》回復(fù)于 2022-05-17 15:02:47
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沒簽勞動合同，沒買社保怎么維權(quán)
入職超過一個(gè)月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：第八十二條 用人單位自用工之私人老板沒簽勞動合同和未買保險(xiǎn)
私人老板是有企業(yè)單位嗎，有營業(yè)執(zhí)照嗎？若是有，勞動者是有權(quán)要求賠償。1. 根據(jù)勞動法規(guī)定，自用工之日起，勞動者工作滿一月后，未與勞動者簽訂勞動合同，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即為每月雙倍工資。勞動者工作6年，則賠償為6*12*工資2. 根據(jù)勞動法我在?？谑猩习?，公司沒給簽勞動合同，也扣了社保錢，但是社保沒給交錢，拖欠工資老板玩失蹤，我該怎么辦
1.勞務(wù)公司扣了我的社保費(fèi)但是沒有給我交社保?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。2.還有沒有和我簽訂勞動合同。已經(jīng)離開勞務(wù)公司了，并有了新單位。沒有什么可補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《1.勞務(wù)公司扣了我的社保費(fèi)但是沒有給我交社保，2.還有沒有和我簽訂勞動合公司拖欠工資，沒買社保，沒簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司有違法行為，沒簽勞動合同，也沒買社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
