家里婚姻問題導致男方鬧到單位訴說人品問題？單位領導談話想要開除，合同沒有到期！我該如何處理？目前簽訂5年合同，工作12年了
公司法務2025-07-27 08:13
律師回復
相似問題解答
家里人到單位鬧，領導想要開除我
已經(jīng)回復你過了工傷復發(fā)，單位認可不管，以病假處理理，到合同到期單位要解除合同該如何應對？
工傷正在處理階段，合同到期了，工傷還沒有處理好之前，用人單位不得終止合同的。按規(guī)定勞動合同應自動延續(xù)到醫(yī)療期結束的。如果用人單位違法解除合同的，可以要求恢復勞動關系或者要求支付違法解除合同的二倍經(jīng)濟補償金的賠償金?！秳趧雍贤ā?第四十二條合同沒到期，單位開除
樓主，你好。 勞動合同法第39條規(guī)定了用人單位可以解雇勞動者的情形，其中有一項為：勞動者嚴重違法用人單位規(guī)章制度。所以，在此需要弄明白的是你的行為是否依法構成了嚴重違反公司規(guī)章制度。 上班時間抽煙，是否在公司有關規(guī)章制我沒有和公司簽訂合同 突然收到領導說合同到期了，讓我去續(xù)簽
如果你要利益最大化，你不應該簽訂所謂的“解除合同”書。1、首先到目前為止有3個月單位和你沒有勞動合同，按照《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、你如因個人感情問題男方鬧到女方單位（公辦學校），女方單位會怎樣處理？
應該第一時間報警處理，屬于擾亂公共秩序相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
