家里婚姻問題導(dǎo)致男方鬧到單位訴說人品問題？單位領(lǐng)導(dǎo)談話想要開除，合同沒有到期！我該如何處理？目前簽訂5年合同，工作12年了
公司法務(wù)2025-09-14 08:13
律師回復(fù)
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家里人到單位鬧，領(lǐng)導(dǎo)想要開除我
已經(jīng)回復(fù)你過了工傷復(fù)發(fā)，單位認(rèn)可不管，以病假處理理，到合同到期單位要解除合同該如何應(yīng)對？
工傷正在處理階段，合同到期了，工傷還沒有處理好之前，用人單位不得終止合同的。按規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期結(jié)束的。如果用人單位違法解除合同的，可以要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或者要求支付違法解除合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金?！秳趧?dòng)合同法》 第四十二條合同沒到期，單位開除
樓主，你好。 勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定了用人單位可以解雇勞動(dòng)者的情形，其中有一項(xiàng)為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度。所以，在此需要弄明白的是你的行為是否依法構(gòu)成了嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。 上班時(shí)間抽煙，是否在公司有關(guān)規(guī)章制我沒有和公司簽訂合同 突然收到領(lǐng)導(dǎo)說合同到期了，讓我去續(xù)簽
如果你要利益最大化，你不應(yīng)該簽訂所謂的“解除合同”書。1、首先到目前為止有3個(gè)月單位和你沒有勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、你如因個(gè)人感情問題男方鬧到女方單位（公辦學(xué)校），女方單位會(huì)怎樣處理？
應(yīng)該第一時(shí)間報(bào)警處理，屬于擾亂公共秩序相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
