律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  【招工 押金 身份證】《勞動合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動者時，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！秳趧雍贤ā返诎耸臈l規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題：《公司不退押金怎么辦》

  回復(fù)于 2022-12-23 11:00:02
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  朱明遠(yuǎn)律師

  月幫助3979人

  有合同嗎？押金收據(jù)，轉(zhuǎn)賬記錄等。可以起訴的。

  回復(fù)于 2021-12-20 23:14:07 咨詢他