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  1、不符合工傷保險(xiǎn)條例第十五條 視同工傷認(rèn)定情形；第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷： 　　（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、工廠在法律上不承擔(dān)責(zé)任，但從道義上應(yīng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)援助、困難救濟(jì)（因?yàn)楫吘渴窃诠ぷ鲘徫话l(fā)病，且職工因病困難也應(yīng)該給予困難救濟(jì)）3、工作15年以上的醫(yī)療期為18個(gè)月，醫(yī)療期內(nèi)單位要解除勞動(dòng)合同，屬違法解除，應(yīng)按勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定支付（假設(shè)工作剛滿15年）15*2=30個(gè)月工資的賠償金；如醫(yī)療期滿用人單位按勞動(dòng)合同法第四十條（一）解除勞動(dòng)合同，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代通知金，按勞動(dòng)合同法第四十七條支付15個(gè)月（假設(shè)工作剛滿15年）工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。醫(yī)療期規(guī)定網(wǎng)址：baike.baidu/view/701054.htm 原問題：《請(qǐng)問我有個(gè)朋友在工廠上班，晚上加班時(shí)突發(fā)腦出血，請(qǐng)問工廠有責(zé)任嗎？》

  回復(fù)于 2022-11-19 00:54:20