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帶薪年假的薪水怎么算

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工作不滿一年 年假咱們算 工作不滿一年 年假咱們算

工作未滿一年，不能申請年假。 根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規(guī)定，職工累計工作年限一年以上的，享有

您好，在深圳市工作滿一年依法享有帶薪年假是幾天呀

年假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年

年假不給工資，算請假無薪

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第10條規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)，應當

員工在本單位上班9年，之前在其他單位工作的這種情況 年假怎么算

原工作9年新工作2年工齡，按11年工齡享受年休假。根據(jù)《國務院職工帶薪年休假條例》、人力資源社會保障部 《企業(yè)職工帶薪年

合同一年一簽，公司規(guī)定帶薪年假需在公司工作1年以上才有，剛工作一年公司不給續(xù)簽了，還能享受帶薪年假嗎

年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企

你好，我自己離職的，現(xiàn)在單位說沒有年假，怎么辦

不能的。年假作為一個福利，是不能折算工資的。一般離職后有一個月的交接期，最好的辦法是在此期間把年假休息完，或者請假用年假

過年期間算帶薪嗎

春節(jié)七天假中，初一、初二、初三為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日

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