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猝死

員工因加班猝死公司有沒有責(zé)任-員工因加班猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工加班現(xiàn)已成常態(tài),996更是普遍,這也導(dǎo)致職工經(jīng)常熬夜工作休息不足,那么員工因加班猝死公司有沒有責(zé)任?員工因加班猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) [查看詳情]

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加班猝死賠償方案

你好,我是李律師。專業(yè)辦理工傷案件,需要委托律師可以聯(lián)系我詳談。17721515389

工做中突然猝死的賠償

如果是在工作中突發(fā)疾病于48小時內(nèi)死亡的,可以申請工亡。

員工猝死于單位宿舍

如果屬于工傷,公司需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作

在工地干活猝死怎么賠償

一般情況下不屬于工傷,不是發(fā)生在工作時間的。但要依據(jù)具體死因,和工作有無關(guān)系,有關(guān)系則屬于工傷,如果無關(guān)疾病造成的,很難

65周歲,工作期間猝死,如何申請賠付

超60周歲老年人如果未辦理退休手續(xù)的話,視同在職職工待遇;如果已經(jīng)辦理過退休手續(xù)繼續(xù)在崗的,按照外聘工待遇。在工作崗位猝

加班引起的猝死賠償問題

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: ?。ㄒ唬?/span>

你好,意外猝死企業(yè)有責(zé)任嗎

員工猝死公司是否有責(zé)任,因情況而定: 1、該員工是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,屬

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