我是在保安公司工作半年，無(wú)辜被公司經(jīng)理當(dāng)面口頭辭退，要我本人主動(dòng)辦離職，應(yīng)該怎么辦
合同糾紛2025-07-26 09:56
相似問(wèn)題解答
無(wú)辜辭退公司我怎么辦
東西可以亂吃，話不可亂說(shuō)。病從口入，禍從口出。 如果你誠(chéng)心和部門(mén)主管道歉后，仍執(zhí)意要開(kāi)除你的?？梢砸笃涑鼍邥?shū)面的通知書(shū)，不給書(shū)面通知書(shū)就堅(jiān)決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時(shí)上下班。如果用人單位拒絕勞動(dòng)者進(jìn)入公司，勞動(dòng)者應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電我無(wú)辜被公司辭退了
1、用人單位無(wú)辜被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。 原問(wèn)題：《無(wú)辜被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金問(wèn)題》公司強(qiáng)迫主動(dòng)離職應(yīng)該怎么辦
只要公司給付你相應(yīng)的補(bǔ)償額就可以了。具體問(wèn)題具體分析，你最好描述細(xì)致點(diǎn)。 追問(wèn)： 因?yàn)楣緺顩r不行，持續(xù)虧損，所以公司領(lǐng)導(dǎo)找我們幾個(gè)休假的談話，說(shuō)是現(xiàn)在公司狀況邇們也知道，現(xiàn)在邇們是準(zhǔn)備辦停薪留職還是自動(dòng)辭職，自動(dòng)辭職公司會(huì)補(bǔ)償我們一個(gè)月的公司口頭辭退我，又不承認(rèn)了怎么辦
1、你原來(lái)的勞動(dòng)合同，什么時(shí)候到期？ 2、合同終止通知書(shū)的期限是六個(gè)月？什么期限？ 3、如果勞動(dòng)合同未到期，公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該賠償損失，支付補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《我原來(lái)的公司以口頭形式解除了我的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在不承認(rèn)了,我該怎么辦?公司無(wú)辜辭退員工該怎么辦
今天就公司無(wú)故辭退員工的相關(guān)法律問(wèn)題，作簡(jiǎn)要的分析如下：公司無(wú)故辭退員工，在《勞動(dòng)合同法》上屬于違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算的方式是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
