律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  沒有經(jīng)公司同意，員工離職，那么單位是可以扣發(fā)獎金的，但是工資不會扣。除非員工行為給單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失，才會要求員工工資抵扣賠償損失。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 原問題：《如果未經(jīng)公司同意離職工資會扣百分之幾》

  回復(fù)于 2022-12-23 16:33:03
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  朱明遠(yuǎn)律師

  月幫助3979人

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  回復(fù)于 2021-12-13 14:35:13 咨詢他