企業(yè)用小時工是否需要交社保企業(yè)用小時工是否需要交社保
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月幫助201720人用人單位繳納社會保險的總原則:用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件;用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記;用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi);用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人;用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額,繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。 原問題:《公司小時工,需要繳納社保嗎》回復(fù)于 2022-11-22 23:21:22
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企業(yè)經(jīng)營困難,發(fā)放最低生活費(fèi)的,還要企業(yè)交社保嗎?
只有企業(yè)職工社保和靈活就業(yè)人員社保,并不存在你說的企業(yè)靈活就業(yè)人員社保。只要是企業(yè)員工,就應(yīng)當(dāng)為其參加職工社保五險,此時就存在個人繳費(fèi)部分和公司繳費(fèi)部分。 原問題:《企業(yè)靈活就業(yè)人員社保企業(yè)還需要交社保統(tǒng)籌嗎?》你好,朋友想把社保放在我公司交,是否合法
掛靠公司交社保,法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法,雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法,且事實上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保,但無論是對于企業(yè)還是個人,掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險。 原問題:《掛靠單位交社保合法嗎》企業(yè)不給交社保,我生病無法報銷
這是兩個方面的問題,不能混作一起。首先是企業(yè)沒有按時足額繳納醫(yī)保,該企業(yè)員工是不能享受基本醫(yī)療保險的。退休人員亦是如此。只有補(bǔ)足費(fèi)用和滯納金后才能恢復(fù)基本醫(yī)療保險待遇。這種做法,對該企業(yè)員工和退休人員貌似不公平,但對全體按時足額繳納醫(yī)保的企終止勞動合同當(dāng)月,是否可以停交社保 終止勞動合同當(dāng)月,是否可以停交社保
當(dāng)月辭退員工的,需要在次月辦理保險轉(zhuǎn)出手續(xù)。 也就是說員工離職當(dāng)月,單位應(yīng)當(dāng)正常為其參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人《解除勞動合同證明書》記錄確定停保時間。 當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為勞動糾紛,企業(yè)在員工醫(yī)療期內(nèi)停交社保
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了