勞務(wù)方面,現(xiàn)在公司工資無法保障
律師回復(fù)
- 
                        
                             月幫助201720人首先不給你發(fā)的工資是壓的還是月工資,如果是壓的,那就一個(gè)月后去要,如果是月工資,你可以投訴給勞動(dòng)局。勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動(dòng)力市場的需求,向社會(huì)招收一些具有勞動(dòng)能力,并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員,然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位,從中獲取勞動(dòng)力差價(jià)的企業(yè)。勞務(wù)公司是隨著我國改革開放不斷深入和發(fā)展的基礎(chǔ)上出現(xiàn)的新的事物,以前我國的用工制度在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)和單位的用工受到勞動(dòng)部門嚴(yán)格的控制,一切的勞務(wù)用工都必須經(jīng)過勞動(dòng)部門的批準(zhǔn),否則,用人單位無法得到勞動(dòng)部門核準(zhǔn)的工資總額,無法向勞動(dòng)人員發(fā)放工資。勞務(wù)公司隨著我國改革開放的不斷推進(jìn),企業(yè)所有制的改革的深入,帶了大量富余勞動(dòng)力,即大量的下崗、待崗人員,以及農(nóng)村富余勞動(dòng)力不斷地涌向城市,形成了一個(gè)廣大的勞動(dòng)力市場。在勞動(dòng)力市場上供大求的情況下,使得一些勞務(wù)公司出現(xiàn)了魚目混珠的情況,違法經(jīng)營,違規(guī)操作,使得一部分勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益得不到根本的保證,從而形成了一個(gè)不穩(wěn)定的社會(huì)問題,這是應(yīng)當(dāng)引起足夠重視的。 原問題:《現(xiàn)在勞務(wù)工司不給我們發(fā)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-12-09 05:55:01 月幫助201720人首先不給你發(fā)的工資是壓的還是月工資,如果是壓的,那就一個(gè)月后去要,如果是月工資,你可以投訴給勞動(dòng)局。勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動(dòng)力市場的需求,向社會(huì)招收一些具有勞動(dòng)能力,并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員,然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位,從中獲取勞動(dòng)力差價(jià)的企業(yè)。勞務(wù)公司是隨著我國改革開放不斷深入和發(fā)展的基礎(chǔ)上出現(xiàn)的新的事物,以前我國的用工制度在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)和單位的用工受到勞動(dòng)部門嚴(yán)格的控制,一切的勞務(wù)用工都必須經(jīng)過勞動(dòng)部門的批準(zhǔn),否則,用人單位無法得到勞動(dòng)部門核準(zhǔn)的工資總額,無法向勞動(dòng)人員發(fā)放工資。勞務(wù)公司隨著我國改革開放的不斷推進(jìn),企業(yè)所有制的改革的深入,帶了大量富余勞動(dòng)力,即大量的下崗、待崗人員,以及農(nóng)村富余勞動(dòng)力不斷地涌向城市,形成了一個(gè)廣大的勞動(dòng)力市場。在勞動(dòng)力市場上供大求的情況下,使得一些勞務(wù)公司出現(xiàn)了魚目混珠的情況,違法經(jīng)營,違規(guī)操作,使得一部分勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益得不到根本的保證,從而形成了一個(gè)不穩(wěn)定的社會(huì)問題,這是應(yīng)當(dāng)引起足夠重視的。 原問題:《現(xiàn)在勞務(wù)工司不給我們發(fā)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-12-09 05:55:01
- 
                        
                              
相似問題解答
勞務(wù)方面,工資克扣
勞務(wù)公司除法律法規(guī)允許代扣的克扣工人工資,觸犯發(fā)律。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,勞務(wù)公司克扣工資
用人單位是不能無故克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜我們現(xiàn)在與勞務(wù)公司簽訂合同、他們已經(jīng)有意拖欠工資問題、懇請有關(guān)方面獲悉維權(quán)之路
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),勞動(dòng)仲裁,法院這些途徑皆可勞務(wù)公司拖欠工資 私扣工資
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁勞務(wù)公司欠工資問題
最有效就是留著勞務(wù)的電話到勞動(dòng)局,就是市民中心投訴,說明原因,勞動(dòng)局的人會(huì)打電話過去的,工資直接到手,如果拖欠時(shí)間久了你還可以要求勞務(wù)做出補(bǔ)償金,很簡單,基本勞動(dòng)局一個(gè)電話過去,勞務(wù)基本就尿了。 原問題:《勞務(wù)公司惡意拖欠民工工資最有效,簡相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
- 
                        萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦 8 個(gè)月前
- 
                        培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用 8 個(gè)月前
- 
                        您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝! 9 個(gè)月前
- 
            回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了
- 
            態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了
- 
            不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
 
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    