雇傭方沒有給被雇傭方買社保算不算違法
律師回復
-
月幫助201720人公司不給員工買社保違法,法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內購買,超過就違法。 根據《社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 原問題:《公司不給員工買社保違法嗎》回復于 2022-11-23 01:27:11
相似問題解答
大貨車雇傭司機全責 雇傭司機死亡,雇傭司機能得到什么賠償
1、你方司機逆向行駛,確實有可能負事故全責,但具體負什么責任,要看交警的事故責任認定書。2、“有可能把部分責任算到對方身上嗎? ”:這要看對方司機是否有違反交通規(guī)則之處,光憑你這樣說,很難判斷,全在交警呢,多和交警聯系吧。3、 “我如果全責我是2020年對方雇傭我?guī)兔芾眄椖?,尾欠工資至今未給
當事人需要書面提出申請離職。 辭職和離職的流程是: 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄?! ?、按照離職手續(xù)表辦理相個人與個人之間的雇傭 簽署什么合同 對被雇傭人有保護效力呢
1、一般自然人之間簽訂的合同只要不違反法律、法規(guī)等,不侵犯國家、集體或者第三人的利益,如果是雙方真實意思的表示,都是受法律保護的。2、你說的情況,雙方簽訂協議書即可,內容包括:雙方的基本信息、具體事項、報酬、違約責任等,約定的越明確越好,落個人雇傭施工糾紛
工人是受你老公指派出去的,說明是與老公形成的勞務關系,那么在為雇主進行勞務活動中受傷,你老公也應承擔賠償連帶責,受傷工人可以起訴雇主也可以起訴你老公,還可能列為共同被告。擔是,雇主是直接受益人和施工中的管理人,應該由他進行賠償,再他無力賠償關于雇傭關系的定責
展開全部《中華人民共和國民法通則》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關司法解釋規(guī)定的人身損害賠償的有關標準進行計算。第九條:“雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任:雇員因故意或重大過失致人損害的,應當與相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了