律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  說(shuō)清楚自己的情況，大致的意思是自己很需要這筆工資，首先在平時(shí)要讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)到你崗位的重要性,會(huì)計(jì),在分帳,及每次審計(jì)都完成的很出色,也能合理避稅。然后找老板好好談?wù)?主要就談工作,談最近的財(cái)務(wù)狀況,財(cái)務(wù)無(wú)出錯(cuò)率,老板對(duì)以后的工作有什么希望此類的話,話中表達(dá)出自己在公司也做了很久了,對(duì)有些情況還是比較了解能勝任的.通常老板會(huì)主動(dòng)問(wèn)你,在工作中有沒(méi)有困難和想法,或有的直接就問(wèn)工資問(wèn)題,這樣你可以順其自然的把想法出來(lái)。如果你一直表態(tài),而他一直不大提工資問(wèn)題,可能他本身就不想給你漲,那么你可以在談到合適的時(shí)候,說(shuō)到某公司曾找過(guò)你,你感覺(jué)在這做的習(xí)慣了,就沒(méi)答應(yīng),說(shuō)到這老板再笨也會(huì)明白了。老板自會(huì)給你加工資,留你。如果還不留,不提,你可能要么在公司工資還可以,要么就是公司就是這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),不會(huì)漲了.那就得考慮一下,換個(gè)工作的問(wèn)題了。.審時(shí)度勢(shì)很重要:你必須在時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合條件都具備的情況下提出加薪.否則,突然提出,只會(huì)使老板反感.最佳談加薪時(shí)機(jī)一般是公司每年年底都進(jìn)行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估時(shí),在評(píng)估結(jié)果出來(lái)之后,如果發(fā)現(xiàn)自己有加薪的空間,那么可以以業(yè)績(jī)?yōu)橘Y本向老板提出加薪,這樣做成功的可能性較大。2.抓住業(yè)績(jī)是關(guān)鍵:不要和老板大談你正在貸款,而且有買車、買房等個(gè)人消費(fèi)問(wèn)題.你必須向公司證明你值得加薪,而不是你需要加薪.抓住自己所做出的業(yè)績(jī),表現(xiàn)出足夠的信心.先說(shuō)服了自己,你才有可能說(shuō)服老板。3.摸準(zhǔn)加薪的時(shí)間表:掌握公司的加薪時(shí)間是很重要的.大多數(shù)公司會(huì)在年初加薪;有的公司人數(shù)相對(duì)比較少,操作比較容易,會(huì)一年加兩次,1月和7月.如果你遇到加薪不定期的公司,可要小心了.這類公司在面試時(shí)會(huì)說(shuō):目前 們只能給你這么多,以后會(huì)根據(jù)你的表現(xiàn)考慮加薪.這說(shuō)明,公司在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)考慮加薪.還有兩種可能是,公司剛剛起步,真的拿不出這么多錢發(fā)工資;或是公司不景氣,要想加薪就會(huì)很困難.。4.加薪多少要考慮:提出加薪時(shí),你也需要誠(chéng)實(shí)地為自己估價(jià),不要漫天要價(jià).先做些調(diào)查,了解自己的行業(yè)和所在位置的工資水平。 原問(wèn)題：《找老板要工資應(yīng)該怎么說(shuō)？》

  回復(fù)于 2022-05-18 16:36:02