你好，我想咨詢(xún)下關(guān)于勞動(dòng)工期沒(méi)到找事開(kāi)除怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-28 22:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人樓主，你好。 勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定了用人單位可以解雇勞動(dòng)者的情形，其中有一項(xiàng)為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度。所以，在此需要弄明白的是你的行為是否依法構(gòu)成了嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。 上班時(shí)間抽煙，是否在公司有關(guān)規(guī)章制度或紀(jì)律規(guī)范中有明確禁止該行為。如果有，則單位依據(jù)此解除合同，那是因?yàn)槟愦嬖谶^(guò)錯(cuò)。如果說(shuō)你的這一行為沒(méi)有構(gòu)成嚴(yán)重違法規(guī)章制度，你需要舉證證明。 合同是否到期并不影響單位辭退違反紀(jì)律的員工。所以建議你記住這一教訓(xùn)，以后好好工作。 原問(wèn)題：《比如合同沒(méi)有到期公司開(kāi)除我怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-09 08:26:20
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你好，我想咨詢(xún)一下關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬這方面
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我給你提供法律解答你好關(guān)于勞動(dòng)仲裁想咨詢(xún)一下
可以詳細(xì)描述一下案件情況你好，我想咨詢(xún)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問(wèn)題
你應(yīng)當(dāng)將你的問(wèn)題細(xì)化，否則別人無(wú)法就一個(gè)籠統(tǒng)的問(wèn)題提出解決方案。勞動(dòng)糾紛如果你自己有的是時(shí)間，也清楚法律法規(guī)，可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁不服勞動(dòng)者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動(dòng)法律法規(guī)體系龐大，建議向律師尋求幫助。你好，想咨詢(xún)一下公司開(kāi)除員工開(kāi)除補(bǔ)償
合法辭退沒(méi)有補(bǔ)償，違法辭退需要支付賠償金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
