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老板拖欠工資多少錢才有可能判故意拖欠工資罪

合同糾紛2025-07-26 17:18

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    《刑法》第二百七十六條第二款規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 而關(guān)于“數(shù)額較大”的認(rèn)定,《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”: (一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的; (二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。 各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r,在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi),研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),報最高人民法院備案。 因此是否能認(rèn)定犯罪需要根據(jù)不同地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷,建議查詢具體的地方規(guī)定。關(guān)于惡意欠薪罪的更多問題,可咨詢馬成律師團(tuán)刑事辯護(hù)網(wǎng)知名刑事律師。 原問題:《最新關(guān)于拖欠工資多少錢為犯罪的規(guī)定》
    回復(fù)于 2022-11-23 05:10:33
  • 姜浩律師
    月幫助827
    你好!可以點我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢(有問必答)
    回復(fù)于 2021-12-07 19:57:04 咨詢他

相似問題解答

老板故意拖欠工資,

你好,這種情況可以去勞動監(jiān)察大隊投訴處理,點我頭像進(jìn)一步溝通。

老板故意拖欠工資

工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為。  給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:  1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;  2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭

老板故意拖欠工資

1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以

老板拖欠工資,故意不給

工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為?! 〗o用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:  1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;  2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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