自動離職老板要扣錢自動離職當天不發(fā)工資
經濟糾紛2025-09-14 19:07
相似問題解答
我和老板簽訂了自動離職，不發(fā)放薪資，我還可以要到工資嗎？
自動離職公司當然是可以不給你工資了。自動離職就相當于你已經放棄了你自己的權利和義務。而且公司是有規(guī)定，如果自動離職，公司是有權利開除。這樣，你就無法享受公司給你的待遇。所以，當你想辭職不干的時候一定要按公司流程解除合同，而不應該自動離職。這自動離職后當天就走了，然后公司離職審批不給通過。
離職都是要提前說的，辭職就要走缺乏職業(yè)道德，尤其是單位要用人的情況啊。如果走了，公司也只能當你曠工扣工資，重的可能工資拿不到了，要看公司的員工守則如何規(guī)定。 原問題：《辭職當天走人，公司不批怎么辦》自動離職不給工資
辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當事人也應該按照相關程序辦理離職手續(xù)，才能維護自己合法權益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：1、員工原則上應提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職自動離職能拿回所有工資嗎？
可以的啊 沒有問題 對方不給 申請勞動仲裁就可以了 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨你好，如果自動離職能拿到工資嗎
員工自動離職也能拿到工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行條例》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
