員工不犯罪被公司舉報(bào)把員工的銀行里的錢凍結(jié)了可以舉報(bào)公司嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)你的描述: 公司往往因?yàn)樯婕胺缸镄袨?,公安機(jī)關(guān)會(huì)查封企業(yè)對公賬戶,針對員工工資需要等待司法機(jī)關(guān)最終確定公司犯罪行為后,員工可以提起勞動(dòng)仲裁,要求支付工資待遇,如果企業(yè)破產(chǎn)或者被吊銷,需要等待法院處置公司合法財(cái)產(chǎn),安置員工。 希望對你有幫助! 歡迎搜索微信公眾號:“許海洋律師”,關(guān)注更多法律咨詢! 原問題:《公司被公安局查封對公賬號被凍結(jié),請問我們員工工資怎么辦》回復(fù)于 2022-05-19 00:58:42
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員工可以舉報(bào)公司股東挪用公款嗎
員工如發(fā)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)有挪用公款行為的,應(yīng)該搜集和保留具體的證據(jù),比如挪用公款的日期和金額、具體的用途或者資金去向等,寫成表達(dá)準(zhǔn)確的舉報(bào)材料,向當(dāng)?shù)氐臋z察機(jī)關(guān)或者紀(jì)委監(jiān)察部門反映和舉報(bào)。如果這些機(jī)關(guān)立案查處的時(shí)候,還可以向辦案人員提供有價(jià)值的案沒上班的員工可以舉報(bào)公司違法作假中標(biāo)嗎
可以的,勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào) 人保 密;對舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反 勞動(dòng)保障法 律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。 原問題:《發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)我把公司前員工拉進(jìn)來公司給我的資源群里,公司說我違法
我是一企業(yè)員工,簽合同時(shí)公司說給繳納五險(xiǎn)一金,工作后其他員工確實(shí)也給交了,但我的一直沒給交,我問原因,公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢,現(xiàn)公司就交不上了,還說我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我,但是無論是我原單位還是個(gè)人都沒有給找員工談話,商量工作崗位變更,被員工錄音,其中的苦口婆心,以及以同理心的角度吐槽了公司,被員工偷偷錄音,威脅我要做對我不利的事情,舉報(bào)我對公司不滿。已經(jīng)實(shí)施舉報(bào)。問這種目的錄音是否合法
管理就是使別人的工作干得更出色,管理的職責(zé)就是:計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制。人力資源管理是每一個(gè)管理者職責(zé),部門主管在人力資源管理中扮演重要的角色。 一、人力資源規(guī)劃與部門主管工作 人力資源規(guī)劃對所有部門主管來說都是一項(xiàng)必不可由于原公司經(jīng)營效果不好,公司把員工借調(diào)到其他公司,員工可以拒絕嗎?
企業(yè)之間相互借員工,這也是一種很正常的zhidao事情。只要保障了員工正常的合理與合法工資收入,這樣的工作安排,法律是不會(huì)對他做出限制的。當(dāng)然,在這種工作安排當(dāng)中的版時(shí)候,員工可以和公司之間協(xié)商。如果員工直接拒絕的話,會(huì)對后期權(quán)的工作安排很相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了