入職工作一年未簽合同現(xiàn)在被無(wú)故辭退可以得到賠償或者補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 桂林2025-06-06 13:53
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單位入職未簽署勞動(dòng)合同，未繳納五險(xiǎn)，無(wú)故辭退
可以電話聯(lián)系我，指導(dǎo)你如何應(yīng)對(duì)。入職7年，今公司續(xù)簽合同從今年入職，合同一年如果被辭退怎么算補(bǔ)償金
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資； 2、勞入職半個(gè)月沒(méi)簽合同辭退違法嗎,以及有沒(méi)有賠償
1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)任何理由，也未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，你不存在《勞?dòng)合同法》39條規(guī)定的過(guò)錯(cuò)情形，可認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付你每工作一年2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2N； 2、用人因原公司停產(chǎn)后待崗時(shí)在另一單位工作了二年，未簽合同，現(xiàn)公司無(wú)故辭退。請(qǐng)問(wèn)我能要到哪些補(bǔ)償？
可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用用人單位入職兩個(gè)月后沒(méi)有簽合同還無(wú)故辭退員工
用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，違法《勞動(dòng)合同法》，存在過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍勞動(dòng)報(bào)酬。 勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保障執(zhí)法大隊(duì)舉報(bào)，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利。 原問(wèn)題：《在沒(méi)有簽勞動(dòng)合同在公司上了兩個(gè)月班無(wú)故被辭退請(qǐng)問(wèn)有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
