您好！如果是內(nèi)退返聘合同，合同期是5年。（但是合同中有約定：甲乙雙方均可以單方面解除合同，但要提前一個月通知對方。）目前，合同執(zhí)行到3年，甲方要解除合同，在這種情況下在法律上是否可以向甲方追償補償啊？謝謝！
勞動爭議遼寧 大連2025-07-27 09:29
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退休返聘人員 與醫(yī)院簽訂勞務合同5年。甲方約定提前30天通知解除合同。去年甲方?jīng)]有提前30天書面通知時，乙方是否可以得到賠償
- 變更、終止、解除勞動合同通知書 （格式一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更： 勞動合同變更的內(nèi)容： 甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章） 年 月 日 鑒證人：我是乙方，甲方是房屋租賃公司，現(xiàn)在合同約定是甲方提前解除合同賠償一個月房租違約金，我方提前解除合同，賠償2個月房租違約金，這個合理嗎
租賃合同的違約金是保障雙方又約束雙方的約定，租賃期間除不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行外，任何一方違約都應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金一般是一個月的房租（也可雙方商定），如有其他損失的協(xié)商另行賠付。 原問題：《房屋租賃合同中如果乙方違約提前退房如何您好！甲方提前解除合同怎么要求賠償入場費與中介費！
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥??！ ?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿你好，我是甲方，和管理公司提前簽署了委托管理合同。目前還沒到執(zhí)行期。但是目前發(fā)現(xiàn)對方并不是原來的管理公司，他們在交流中有故意隱瞞的問題，要解除委托合同，法律上可以嗎？
《勞動合同法》第三十七條規(guī)2113定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位5261，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留4102這個證據(jù)，30天后1653就我是甲方想單方面解除合同 應該走什么樣的法律流程
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
