離職后公司拖欠工資,經(jīng)過仲裁調(diào)解后,公司在仲裁調(diào)解書約定的時(shí)間內(nèi)沒有結(jié)清工資,需要到法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行,請問去廣州市黃埔區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行需要準(zhǔn)備什么材料
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你好,拖欠工資勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么材料
1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊2、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件4、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招請問一下,單位在仲裁賠償時(shí)間內(nèi)沒給賠償,現(xiàn)在已經(jīng)過了仲裁賠付時(shí)間半個(gè)月了,可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎,去哪里申請
對方有權(quán)在收到仲裁調(diào)解書的兩6個(gè)月內(nèi)請求中級人民法院撤銷仲裁。至于起訴你說不上,只是要求撤銷仲裁,這個(gè)要他自己去舉證。別被他嚇到,過了期限你盡管去申請強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題:《仲裁調(diào)解書下來半月后,公司依然沒付我賠償,老板明確跟我說要起訴我,明公司拖欠工資后被迫離職,勞動(dòng)仲裁需要哪些材料,申請的補(bǔ)償金和賠償金在多少以內(nèi)合理
準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請書,單位的企業(yè)信息,你是公司的員工的信息。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,我是濰坊本地律師。仲裁調(diào)解后公司沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付款項(xiàng)
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定:“當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。” 第四十七條:“下列勞動(dòng)爭議,公司未按時(shí)足額支付工資,想終止勞動(dòng)合同,申請勞動(dòng)仲裁,在溫州甌海區(qū),需準(zhǔn)備什么材料,遞交。公司地址在甌海區(qū)。是否去甌海區(qū)勞動(dòng)仲裁
沒事!自己的權(quán)利一定要主張。你這種情況經(jīng)常碰到。人力資源部的說要把證據(jù)毀了,那是他單方的想法。在勞動(dòng)仲裁中,有些東西是舉證倒置的。你上班打卡啊什么的證明材料及新老合同就是證據(jù)。新合同里有沒有約定是什么形式的工作制?扣除600加班工資后的工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
3 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了