您好，現(xiàn)在我公司要外包，我在公司做了14年，公司要調(diào)我到別的項(xiàng)目上克，我不克，怎么辦。
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 株洲2025-07-26 22:56
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您好，我現(xiàn)在南昌在歐菲光工作，公司要調(diào)我去別的園區(qū)，因?yàn)槁吠咎h(yuǎn)，離家太遠(yuǎn)了，去不了
研究生在里面還可以，至少在南昌這一塊，研究生進(jìn)歐菲光差不多要算私企里上游的了，但是工作時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，自由時(shí)間很少，但是工作強(qiáng)度不高，公司很偏僻，公司技術(shù)含量不高，說(shuō)白了就是一個(gè)手機(jī)觸摸屏的代工廠，研究生的待遇還算不錯(cuò)在南昌，公司主要是搞生產(chǎn)公司要搬遷去別的省市，我在公司已經(jīng)工齡十九年，公司要賠付我嗎
如果合同條件發(fā)生變化，可以向公司要求補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)按工齡每一年一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。 公司搬遷，新地址是勞動(dòng)合同約定的范圍，且在簽合同的時(shí)候公司已經(jīng)事先告知，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。否則，不享受補(bǔ)償。 如果屬于勞動(dòng)合同法第四十條第三款所說(shuō)“勞動(dòng)合同你好，和單位有點(diǎn)糾紛，公司因內(nèi)部調(diào)整，要取消我現(xiàn)在的崗位，把我調(diào)去別的崗位，變相辭退我，我不同意調(diào)崗，說(shuō)要算我曠工
你們簽訂的勞動(dòng)合同有沒(méi)有約定明確的崗位工作，現(xiàn)在調(diào)動(dòng)的崗位工資有變化嘛？具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通案情，然后再給你建議你下一步要怎么走比較好您好，公司現(xiàn)在要對(duì)我調(diào)崗調(diào)薪我該怎么辦
特約顧問(wèn)阿克答復(fù)：]公司的運(yùn)作離不開內(nèi)部的管理，而人員安排是內(nèi)部管理的一個(gè)重要組成部分，公司可以對(duì)員工進(jìn)行崗位的調(diào)整和薪資的調(diào)整，這 是法律賦予它的用工自主權(quán)。但是用工自主權(quán)也不能被濫用，隨意調(diào)崗調(diào)薪不僅破壞雙方簽訂的勞動(dòng)合同的效力，也不利在一家總企業(yè)的分公司工作，現(xiàn)在公司要調(diào)到別的分公司，這個(gè)調(diào)崗合法嗎
樓主你好，建議你還是跟人事部或者財(cái)務(wù)部溝通一下比較好，可能是事多給忘了。在企業(yè)公司企業(yè)是規(guī)定要幫員工交社保的，如果不幫你交，你就損失一個(gè)月的社保了。希望對(duì)你有幫助，望采納。 原問(wèn)題：《我原來(lái)在一家總公司的分公司上班，后來(lái)因工作原因調(diào)到另一家相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
