您好,我現(xiàn)在南昌在歐菲光工作,公司要調(diào)我去別的園區(qū),因為路途太遠,離家太遠了,去不了
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                             月幫助201720人研究生在里面還可以,至少在南昌這一塊,研究生進歐菲光差不多要算私企里上游的了,但是工作時間會比較長,自由時間很少,但是工作強度不高,公司很偏僻,公司技術(shù)含量不高,說白了就是一個手機觸摸屏的代工廠,研究生的待遇還算不錯在南昌,公司主要是搞生產(chǎn)的,研發(fā)含金量比較低,而且進來后分不同部門,差異還是蠻大的。還有一個,要做好上晚班的心理準備,特別熬人傷元氣。 原問題:《您好!請問你還在南昌歐菲光科技有限公司嘛?如果在能不能講下里面的一些情況,今年我也想簽?!?/div>回復(fù)于 2022-11-06 20:08:08 月幫助201720人研究生在里面還可以,至少在南昌這一塊,研究生進歐菲光差不多要算私企里上游的了,但是工作時間會比較長,自由時間很少,但是工作強度不高,公司很偏僻,公司技術(shù)含量不高,說白了就是一個手機觸摸屏的代工廠,研究生的待遇還算不錯在南昌,公司主要是搞生產(chǎn)的,研發(fā)含金量比較低,而且進來后分不同部門,差異還是蠻大的。還有一個,要做好上晚班的心理準備,特別熬人傷元氣。 原問題:《您好!請問你還在南昌歐菲光科技有限公司嘛?如果在能不能講下里面的一些情況,今年我也想簽?!?/div>回復(fù)于 2022-11-06 20:08:08相似問題解答公司搬遷路途太遠了去不了,可以要補償金嗎當(dāng)然可以。屬于了勞動合同我干了16年 因為路途太遠了 我沒去 公司給我解除合同里可以單位不續(xù)簽,或者單位倒閉解雇,按工作年限支付補償金,每工作滿一年補償一個月工資《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六單位給我 調(diào)崗位 太遠 我去不了 怎么辦?如果因公司搬遷而導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行,公司應(yīng)當(dāng)提前30日通知員工解除勞動合同或額外支付員工一個月的工資(代通金)。同時,公司還應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作年限,支付經(jīng)濟補償(每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資)。以上意見,僅供參考。 原問相關(guān)法律熱點相關(guān)法律條文相關(guān)合同范本
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            回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來自用戶 cyz評價了
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            態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了
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            不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來自用戶 如果有來生評價了
 
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    